Apply Yourself y sus objetivos
Apply Yourself es un proyecto que nace con la intención de ayudar a los jóvenes migrantes a superar las barreras que les generan dificultades para acceder al mercado laboral tanto en España como en Alemania.
Cuestiones como el desconocimiento del mercado de trabajo del país de acogida o los códigos implícitos en este contexto, supone para los migrantes una desventaja frente a otras personas oriundas. Además, para que la persona tenga éxito en el trabajo al que acceda y se integre, es necesario que comprenda desde el primer momento las implicaciones culturales que tiene trabajar en otro país. Esta integración no solo beneficia a los trabajadores. Una empresa que incorpora a su equipo a profesionales de otros países favorece el intercambio cultural y fomenta la creación de vínculos comerciales entre empresas y países y genera mercados interconectados.
El objetivo principal de este proyecto es mejorar la empleabilidad de jóvenes de Alemania y España. Para ello se mostrará a estos jóvenes como crear candidaturas que destaquen tanto su experiencia laboral como formativa, además de las competencias personales. Todo esto hará que sus candidaturas resulten atractivas para las empresas. Para que esas candidaturas tengan utilidad, también se les ayudará a identificar oportunidades de empleo para su inclusión en el mercado de trabajo.
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01
Facilitar la movilidad laboral transnacional
Apoyamos a jóvenes profesionales para que trabajen en ambos países, brindándoles comprensión sobre las dinámicas laborales y culturales, reduciendo así las barreras con los locales.
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02
Atraer talento internacional
Proporcionamos las herramientas necesarias para que ciudadanos de España y Alemania encuentren oportunidades laborales en ambos países, fomentando así la llegada de talento global.
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03
Digitalización en la búsqueda de empleo
Promovemos el uso de la tecnología desde temprano en la búsqueda de empleo, brindando recursos y apoyo para que los jóvenes preparen sus candidaturas de manera efectiva en entornos digitales.
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04
Valorar la experiencia internacional y la diversidad
Reconocemos los beneficios de la experiencia internacional, promoviendo la igualdad, inclusión y diversidad en los entornos laborales al integrar a personas migrantes.
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05
Ampliar el conocimiento cultural
Enriquecemos la comprensión cultural de los participantes sobre ambos países a través de experiencias laborales, promoviendo el entendimiento mutuo y la cooperación internacional.
¿Cómo conseguiremos estos objetivos?: Recursos y mentorías
Para ayudar a los jóvenes de España y Alemania a superar las barreras laborales, es necesario que ambos conozcan la cultura laboral del otro país. Para ello hemos creado una serie de recursos formativos que ayudarán a estos jóvenes a preparar su candidatura, poner en valor su experiencia, formación y circunstancias vitales en la búsqueda de empleo y a descubrir las características culturales en general y del mercado de trabajo en particular en el otro país.
Algunas de las personas que deseen trabajar en el otro país, pueden necesitar una atención personalizada debido a dificultades idiomáticas, culturales o por su situación profesional concreta. Para ello disponemos de asesorías en las que la persona interesada será asesorada por un experto en recursos humanos del país en que desee trabajar. Estas asesorías se desarrollarán en una videollamada de una hora de duración.
Entidades colaboradoras
Volvemos.org
Iniciativa para favorecer el retorno de emigrantes a España a través de servicios de orientación laboral, apoyo psicológico y soporte administrativo. Actúa como intermediaria entre emigrantes, empresas y Administraciones Públicas diseñando políticas públicas para atender al colectivo de emigrantes.
Universidad Internacional SDI Múnich
La Universidad de Ciencias Aplicadas SDI de Múnich es especialista en comunicación intercultural y ofrece programas de grado y máster oficiales en torno a los negocios, comunicación, medios digitales e idiomas. Cuenta con un ambiente internacional tanto en su profesorado como alumnado.